PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

O texto apresentado a seguir, foi elaborado a partir do documento Visão de Futuro do CFT, apresentado pela equipe gestora do projeto,  acrescido e modificado de acordo com reuniões setoriais, realizadas no CFT, nas quais foram discutidos os potenciais e as necessidades do CFT.

Foram definidas ações que constam nesse documento.

Foi ressaltada a expectativa de que reuniões como estas sejam agendadas regularmente. A periodicidade não ficou estabelecida, mas entende-se que uma nova avaliação do Plano Estratégico, deva ser feita necessariamente ao se iniciarem as discussões para a elaboração do orçamento de 2008, (outubro 2009).    

Muitas ações correspondem a necessidades que se acumularam nos últimos anos, em que a escassez de recursos impediu até mesmo a manutenção das condições de adequação do espaço físico do CFT e atividades.

Questões de segurança, ampliação do espaço físico e atendimento a questões administrativas, tiveram que ser consideradas prioritariamente. Ainda assim, alguns projetos extremamente interessantes puderam ser detectados e serão desenvolvidos em próximas etapas do Planejamento Estratégico.

Formar profissionais capazes de constante aprendizado, preparados para atuar em uma sociedade cada vez mais orientada pelo conhecimento. Cultivar sua capacidade de identificar e resolver problemas de maneira crítica, eficaz e criativa dentro de referenciais de excelência em seus campos de especialização. Desenvolver suas habilidades de liderança e valorizar o seu compromisso com a sociedade, o meio ambiente e a cidadania.

Criar e disseminar o conhecimento do profissional TEÓLOGO, através do ensino, da pesquisa e da cultura, contribuindo para o desenvolvimento sócio-político econômico.
Buscar, sistematizar e disseminar o conhecimento através da expressão teológica, em seus aspectos da prática e da reflexão crítica, para formar cidadãos capacitados a estimular os processos criativos em todas as áreas de conhecimento, disponibilizando a comunidade o potencial de sensibilização e transformação contida na teologia.

Desenvolver nossos programas de ensino profissional, qualitativa e quantitativamente.
Formar cidadãos com sólida educação e formação humanista, capacidade de reflexão crítica e de intervenção na sociedade.

▲topo

Profissionalizante

1- Desenvolver nossos programas de ensino profissional, qualitativa e quantitativamente.
2- Formar cidadãos com sólida educação e formação humanista, capacidade de reflexão crítica e de intervenção na sociedade.

▲topo

Desenvolvimento qualitativo

1- Garantir uma formação humanista, com capacidade crítica;
2- Valorizar o "aprender" com autonomia e criatividade, tendo a diversidade como fonte do aprendizado;
3- Outros subitens lembrados: Estimular a criatividade, evitar a especialização precoce; pensar, ler e escrever clara e efetivamente; Estimular pensamento sobre problemas morais e éticos;
Estudar mudanças de paradigmas de ensino de graduação que contemplem uma formação multidisciplinar;

▲topo

Revisão da estrutura curricular:

1- Incentivar a leitura e escrita em todas as disciplinas;
2- Implantação de um módulo de (introdução à metodologia de pesquisa, direcionado à pesquisa do profissional Teólogo);
3- Incentivar a discussão de questões morais e éticas, no exercício da Teologia;
4- Incentivar a inserção dos alunos nas disciplinas, e;
5- Incentivar a interdisciplinaridade.

▲topo

Melhoria da infra-estrutura pessoal e física

1- Proporcionar a todas as unidades de ensino e pesquisa, condições adequadas de pessoal e infra-estrutura, incluindo recursos didáticos, equipamentos, espaço, etc.
2- Reforma do organograma, com a ampliação de setores e criação da secretaria de pesquisa e projetos, e da secretaria de extensão.

Desenvolvimento de programas de qualificação do teólogo para as atividades a serem exercidas;

 

1-Realização efetiva de todos os programas de qualificação; programas programados quando da avaliação.

2- Presença mais constante nos órgãos definidores da política e de pós- graduação e dos responsáveis pela alocação de recursos.

3- Formar indivíduos com capacidade critica e de intervenção na sociedade.

4- Contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável e a redução das desigualdades sociais.

5- Desenvolver habilidades de liderança e valorizar o compromisso com a sociedade, o meio ambiente e a cidadania.

6- manter um ambiente propício á convivência, ao livre debate das idéias e de respeito á diversidade.

7 - firmarem-se como interlocutor na formulação de políticas públicas, que abordem os grandes temas nacionais, intensificando inserção crítica em programas de desenvolvimento social e regional.

8 - introduzir a pesquisa cientifica e a formação de recursos humanos "inloco“.

9 - apoiar projetos de alto impacto social.

10- identificar e coordenar as ações de política social em curso nas universidades/ faculdades /institutos, etc.

Favorecimento de programas de qualificação, com vistas a melhores condições de trabalho e progressão na carreira

1.    Incentivar a participação continua dos profissionais Teólogos que tenham como eixos a valorização do saber docente:

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Adaptação das unidades de ensino para deficientes físico

1- Transcrição da escrita para o código “Braille”;
2- Rebaixamento de guias da calçada da unidade;
3- Subida eletrônica nas escadas p/ cadeira de rodas.

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Salário médio inicial / curriculum mínimo / áreas de atuação

1- R$ 1.500,00 (Hum Mil e Quinhentos Reais).
2- Antropologia, Filosofia, Introdução a Metodologia Cientifica, Teologia, Teologia Litúrgica e Moral, História do Cristianismo, Didática e Prática do Ensino, Sociologia das Religiões, Teologia Bíblica, Evangelização Institucional, Psicologia, Relações Humanas e Grupos.
3- Congregações Cristãs, Orfanatos, Asilos, Hospitais, Presídios, Instituições de Ensino, Centros de Pesquisas, Consultorias Públicas ou Privadas, Creches, Ong´s, Consultorias de RH, etc.

▲topo

Ampliar e universalizar o acesso aos recursos computacionais ações: para todos os estudantes e professores:

•    Ampliação e modernização da rede de informática
•    Ampliar Bibliotecas e Acervos, bem como Rede de Informatização de Dados
•    Implantação do novo sistema de empréstimo no setor de circulação da Biblioteca;
•    Melhora no sistema de segurança da Biblioteca;
•    Preservação e conservação do acervo;
•   Aquisição de Servidor para gerenciamento do banco de dados do acervo multimídia da Biblioteca;
•    Aquisição de estantes para armazenamento e material para acondicionamento do acervo multimídia    da    Biblioteca,    e;
•    Aquisição de equipamento para projeção de imagem, reprodução e pesquisa multimídia.
•    Melhorar as condições de funcionamento das Unidades de Ensino no período noturno, prevendo-se ampliação de horários dos setores acadêmicos, das bibliotecas, das cantinas e Xerox; transporte coletivo regular e com mais horários; vigias / seguranças nas unidades; melhoria da iluminação das vias públicas e arredores das unidades, entre outros aspectos.
•    Instalação de luzes de emergência
•    Vigilância nas Unidades de Ensino no período noturno e em fins de semana.
Implantação de novos cursos
•    Implantação de curso de Graduação em Comunicação (Multimeios).
•    Formação de grupo de estudos para propor a criação de um Curso Técnico / Tecnólogo, em colaboração com as Universidades / Faculdades (Federais / Estaduais / Municipais).

▲topo

Criar cursos de espacialização

1- Criação de um curso de especialização em "Teologia Managment“.

2- Introduzir sistema tipo "college" para os 2 primeiros anos.
3- Atender demandas aproveitamento do potencial de ensino das unidades que têm cursos oferecidos nos períodos diurnos e noturnos,
4 - Incentivar a criação de cursos seqüenciais;

▲topo

Outras propostas

1 - Ampliação, diversificação e reavaliação da extensão (cursos, estágios, ação cultural, etc.);

2 - Desenvolvimento de projetos de educação continuada;

3 - Estudo de formas de educação a distância para atender a expansão de vagas, mantendo qualidade;

4 - Ampliação do programa de iniciação científica;

5 - Maior integração entre graduação e pós-graduação, inclusive com freqüência de alunos de graduação em disciplinas de pós-graduação.

6 - Fortalecimento da relação do ensino com atividades de extensão;

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Pós-graduação e Pesquisa

Produzir contribuição destacada em várias áreas de conhecimento, nos planos nacional e internacional, liderando a definição de agendas de pós-graduação e de pesquisa, contribuindo para o desenvolvimento, conhecimento científico e humanístico, os avanços Teológicos.

Fomentar iniciativas inovadoras em pós-graduação e pesquisa

•    Desenvolvimento da infra-estrutura física;
•    Incentivar permanentemente a capacitação e atualização do corpo docente e técnico.

 
▲topo

Estimular a formação de grupos integrados de pesquisa, visando melhor organização das atividades e melhor vinculação às linhas de pesquisas

1- Formação de grupos integrados de pesquisa;
2- Incentivar a presença de pesquisadores, recém-doutores e pós-doutores,
3- Incentivar a realização de eventos Teológicos, culturais e sócio-político.

▲topo

Criação de novos programas de pós-graduação

1- Criação de Curso de Doutorado no Programa de Pós-Graduação.

2- Criação de programa de pós-graduação (mestrado e doutorado).

3- Enfatizar a prática do Teólogo na pós-graduação.

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Fortalecer e desenvolver atividades de caráter interdisciplinar

1 - Implantação de programas inter-unidades.

2 - Criação das condições institucionais adequadas (necessárias) para a existência de tais programas.

a) Programa de apoio a projetos de forte impacto no desenvolvimento nacional e regional.
b) Programas de interinstitucionais - desenvolvimento regional e busca de bons alunos - co-tutela e acordos.
c) Programa para privilegiar a relação com as universidades, entidades e pesquisadores de regiões mais carentes de recursos humanos qualificados, fomentando parcerias para qualificação / treinamento, pesquisas, etc.
d) Programa com foco de interesse imediato em projetos relacionados à Amazônia.

Promover a pesquisa direcionada ao estudo das diferentes etnias formadoras da sociedade brasileira( ex.: cultura afro-brasileira)

1- Estabelecimento de um programa de "Teaching Assistants“;

2- Induzir e fomentar parcerias com universidades e centros de excelência nacionais e internacionais;

3- Viabilizar programa para estágio de estudantes de graduação latino-americanos através do CFT - 3 meses de férias de verão;

4- Desenvolver projetos que incentivem a presença de pesquisadores visitantes de outras Universidades, nacionais e estrangeiras;

5- Colaboração com INDIANA UNIVERSITY em Bloomington/Indiana (LAMC)

▲topo

Inserção regional

Utilizar as nossas capacidades, em colaboração com os CRT's, para pesquisa e organizações da sociedade civil, para avançar as oportunidades educacionais, econômicas, sociais e culturais no nosso meio.

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Estratégias principais

a) Criação de um Fórum de estudos avançados.

b) Implantação de um projeto cultural contendo a criação de Centro Cultural, Museu, TV e Rádio universitária;

c) Aumento de capacidade de atendimento da editora;

d) Aumento da capacidade editorial e estabelecimento de políticas setorializadas;

e) Implantação de programa de Ensino a Distância;

f) Implantação de programa com a comunidade local e aperfeiçoamento de professores;

g) Estágios para alunos e professores de escolas públicas;

h) Universidade aberta.

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Valorização e reconhecimento das atividades de expansão

1- Programas culturais para a 3° idade.

2- Convênio com a Secretaria de Educação / Cultura para atuar nas escolas públicas com a integração de professores e estudantes, na área metropolitana dos CRT's.

3- Estabelecer convênios externos - SESI, Prefeituras, convênios internacionais.

4- Criação de um programa de extensão para os Teólogos.

5- Oferecimento de disciplinas de extensão;

6- Projeto de consciência negra.

7- Projeto Teatro (histórias da Bíblia) para crianças do MST.

8- Criação de um fundo financiador específico para eventos culturais dos CRT's, voltados para a comunidade regional.

9- Colaboração com outras instituições de ensino e pesquisa, ampliando a integração com a região, em âmbito estadual.

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Projeto CFT 1º ano

1- Cerimônia oficial de comemoração do primeiro ano do projeto CRT's.

2- FECTEO - Festival do Conhecimento Teológico audiovisual sobre histórias da Bíblia.

3- Concerto com coro e orquestra do local (CFT) encontro de corais no centro de convenção CFT.

4- Exposição de Acervos Bíblicos, exposição de fotografias.

5- Publicação de um livro sobre o CFT e sua história.

6- Espetáculo Cênico multidisciplinar (Histórias da Bíblia).

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Redução de desigualdades:

1-Integrar os CRT's, no esforço nacional de redução das desigualdades sociais e regionais.

2- Desenvolver projetos culturais e artísticos que contribuam para a diminuição das desigualdades de oportunidades de acesso aos bens culturais.

3- No curriculum, incluir disciplinas que desenvolvam no aluno forte censo de cidadania.

4- Estabelecer vínculos com outros parceiros para discutir a atuação do CRT's junto à comunidade.

5- Estabelecer vínculos e um fluxo de informação com a Universidade Solidária e outras organizações (ONGS),para estabelecer atividades pontuais desenvolvidas por estudantes e professores.

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Capacitação e competitividade

Explorar a capacitação existente na universidade / Faculdades / Institutos para competir efetivamente por oportunidades profissionais, educacionais e de pesquisa.

1-Intensificar o papel catalisador de órgãos como CEF e BNDS na identificação de oportunidades de financiamento.

2- Criar um departamento de formatação de projetos em busca de fundos.

3- Fomentar áreas temáticas, preferencialmente interdisciplinares, capazes de atrair recursos materiais e humanos.

5- Aperfeiçoar os sistemas de informação sobre as atividades de pesquisa realizadas pelo CFT.

6- Dar maior visibilidade às atividades do CFT para a comunidade externa, através de programas de TV, da Internet e de eventos culturais.

7- Desenvolver estratégia de marketing do CFT e CRT's.

8- Desenvolver uma política cultural abrangente que integre todas as manifestações dos CRT's.

9- Disseminar a produção dos CRT's através do Centro de Produções Teológicos, Empresas Júnior, etc.

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Capacitação de recursos

1- Expandir e diversificar as fontes de financiamento do CFT, mantendo seu caráter público e gratuito.

2- Aumentar o número de registros e licenciamentos de patentes e outros mecanismos de proteção e comercialização dos resultados das pesquisas realizadas através do CFT/CRT's, usando para isso a PREVCFT.

3- Criar mecanismos que possibilitem a ampliação do reconhecimento do CFT/CRT's na comunidade, em forma de registro e documentação adquiríveis, como CD’s, CD-ROM, vídeos, revistas, etc.

4- Política de proteção aos direitos autorais de autores, intérpretes e criadores.

5- Estudar a política de taxas sobre projetos de pesquisa e prestação de serviços - "overheads".
6- Criar selo CFT/CRT's.

7- Implantar uma política de exploração econômica da produção de pesquisa e outros, devidamente regulamentados.

8- A partir de ações do CFT/CRT's, colocar como captadora de recursos de projetos, oportunidades e outros recursos, secretaria X.

9- Exploração econômica da marca "CFT/CRT's".

10- Implementar a captação de recursos provenientes de doação de indivíduos e empresas - "fund raising".

11- Implementar o conceito de benemerência (endowment).

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Implementar o conceito de benemerência (endownment)

1- Criar a Associação dos Amigos Teólogos.

2- Criar a Associação dos ex-alunos de Teologia.

3- Divulgar amplamente as doações feitas ao CFT/CRT's.

4- Contratação de um "fund-raiser" - profissional captador de recursos financeiros para projetos sociais.

5- Estimular a utilização das leis de incentivo à cultura.

6- Capacitar Teólogos para a formatação de projetos de captação de recursos.

7- Estudar mecanismos de proteção e comercialização dos resultados das pesquisas realizadas nas Universidades / Faculdades / Institutos.

8-Incentivar projetos para a utilização de recursos dos fundos setoriais implantados pelo Ministério do Trabalho/ Mec/ Ciência e Tecnologia e Ministério da Cultura.

9-Criar um cadastro de agências nacionais e internacionais de ensino e pesquisa.

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Motivação a comunidade

Criar um ambiente interno propício à qualificação e motivação da comunidade dos Teólogos.

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Estratégia principal

Ampliar as ações da agência de formação do profissional Teólogo junto a SETRAB, para a qualificação de recursos humanos.

1- Incentivar programas que favoreçam a evolução, na formação dos TEÓLOGOS.

2- Criação de um Fundo de Pensão para os associados PREVICFT.

3- Manter pesquisas continuadas sobre salários e mercado de trabalho.

4- Criação de um Centro de Convenções de alta capacidade com facilidades múltiplas para atividades ecumênicas, culturais e artísticas.

5- Construção de um teatro/centro cultural de alta capacidade.

6- Estimular e ampliar as condições para práticas esportivas da comunidade acadêmica.

7-Descentralização: informatização, avaliação, auditoria, etc.

Procura/criação de espaços para atividades culturais comunitárias

1- Criação de um espaço cultural permanente.

2- Aposentadoria garantida através do PREVICFT.

3-Financiamento para expansão de unidades de ensino(Faculdades/Institutos).

4- Associados CFT/CRT's financiamento estará disponível pelo PREVICFT para qualquer necessidade.

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