Comunicação CFT
O Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) reformulou o Plano de Cargos da autarquia federal. A portaria nº 95/2023, que entrou em vigor na última quinta-feira (6), tem o objetivo de promover o aprimoramento dos serviços prestados aos técnicos industriais e à sociedade por meio da valorização dos funcionários que prestam estes serviços.
A reformulação foi assunto de reunião interna, realizada nesta quinta-feira (13) no auditório do CFT. Durante o encontro, do qual participaram todos os colaboradores, fizeram pronunciamento o presidente da autarquia federal, Solomar Rockembach e os diretores Valdivino Alves de Carvalho (Administrativo), Bernardino José Gomes (Fiscalização e Normas) e José Carlos Coutinho (Financeiro).
Em sua fala, Rockembach parabenizou a todos pelo trabalho e afirmou que a expectativa da gestão 2022/2026 é continuar promovendo a valorização dos funcionários e estimulando a capacitação continuada, que é meta estratégica da gestão 2022/2026.
Atualização
O novo plano de cargos substitui o documento anterior, de 2022. Sua finalidade é definir critérios de ingresso nas carreiras do CFT, os níveis, a estrutura da tabela salarial, assim como definir as atribuições de cargos que pertencem às gerências geral, financeira, administrativa, técnica, fiscalização e TI e também às áreas como planejamento e orçamento, licitações e compras e ouvidoria.
A reformulação foi elaborada levando em consideração a necessidade de adequar o quadro administrativo do órgão entre cargos efetivos e de livre provimento, assim como a de criar novos cargos e remanejar colaboradores. Assim, além de atualização na tabela salarial, também foi atualizado o organograma da autarquia federal.
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O Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) reformulou o Plano de Cargos da autarquia federal. A portaria nº 95/2023, que entrou em vigor na última quinta-feira (6), tem o objetivo de promover o aprimoramento dos serviços prestados aos técnicos industriais e à sociedade por meio da valorização dos funcionários que prestam estes serviços.
A reformulação foi assunto de reunião interna, realizada nesta quinta-feira (13) no auditório do CFT. Durante o encontro, do qual participaram todos os colaboradores, fizeram pronunciamento o presidente da autarquia federal, Solomar Rockembach e os diretores Valdivino Alves de Carvalho (Administrativo), Bernardino José Gomes (Fiscalização e Normas) e José Carlos Coutinho (Financeiro).
Em sua fala, Rockembach parabenizou a todos pelo trabalho e afirmou que a expectativa da gestão 2022/2026 é continuar promovendo a valorização dos funcionários e estimulando a capacitação continuada, que é meta estratégica da gestão 2022/2026.
Atualização
O novo plano de cargos substitui o documento anterior, de 2022. Sua finalidade é definir critérios de ingresso nas carreiras do CFT, os níveis, a estrutura da tabela salarial, assim como definir as atribuições de cargos que pertencem às gerências geral, financeira, administrativa, técnica, fiscalização e TI e também às áreas como planejamento e orçamento, licitações e compras e ouvidoria.
A reformulação foi elaborada levando em consideração a necessidade de adequar o quadro administrativo do órgão entre cargos efetivos e de livre provimento, assim como a de criar novos cargos e remanejar colaboradores. Assim, além de atualização na tabela salarial, também foi atualizado o organograma da autarquia federal.
