Iniciativa nacional do Sistema CFT/CRTs integra diagnóstico institucional e ações educativas para fortalecer a comunicação, as relações interpessoais e a construção de ambientes de trabalho saudáveis

O Programa Nacional de Ambientes de Trabalho Saudáveis do Sistema CFT/CRTs (VIVA+), desenvolvido pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) por meio da Secretaria de Cultura e Integração, iniciou sua fase de diagnóstico institucional e avança na realização de ações educativas junto aos Conselhos Regionais dos Técnicos Industriais (CRTs). A iniciativa busca fortalecer a cultura organizacional do Sistema CFT/CRTs, promovendo a integração, a prevenção de riscos psicossociais relacionados ao trabalho e a construção de ambientes mais saudáveis.

Programa VIVA+ e o workshop “Comunicação que Constrói Ambientes de Trabalho Saudáveis”, no CRT-BA

Como parte dessa agenda, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais da Bahia (CRT-BA) recebeu, no dia 14 de outubro de 2026, o workshop “Comunicação que Constrói Ambientes de Trabalho Saudáveis”, conduzido pela secretária de cultura e integração do Sistema CFT/CRTs, Fabiana Herculano Moraes.

A atividade reuniu funcionários para reflexões e troca de experiências sobre comunicação, relações interpessoais, gestão da mudança, autorresponsabilidade e o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho pautados pelo respeito, pela cooperação e pelo diálogo.

Com uma abordagem participativa, o encontro destacou que a qualidade do ambiente de trabalho resulta tanto dos comportamentos e das relações cotidianas quanto das práticas de gestão e das condições oferecidas pela instituição.

Diagnóstico de maturidade institucional - O CRT-BA também concluiu a primeira etapa do diagnóstico do VIVA+, que busca conhecer a realidade institucional dos CRTs e identificar oportunidades de melhoria. Essa etapa integra a estratégia de prevenção de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, em alinhamento às diretrizes da NR-1.

Para a coordenadora de recursos humanos e ponto focal do VIVA+ no CRT-BA, Jamile Teles de Sousa, a iniciativa representa uma oportunidade de envolver os trabalhadores na construção de melhorias para o ambiente organizacional. “Acredito que investir em iniciativas que priorizam o cuidado com as pessoas é essencial para promover a prevenção de doenças, fortalecer as relações interpessoais, melhorar o clima organizacional e construir uma cultura institucional baseada na valorização humana”, opina, acrescentando que a iniciativa vai muito além de um benefício. “É uma forma de reconhecer que o desenvolvimento institucional está diretamente relacionado ao bem-estar dos nossos colaboradores. Afinal, cuidar das pessoas é investir em um ambiente de trabalho mais saudável, humano e produtivo”, emenda.

Da esquerda para direita: Daiane Cenali Bezerra de Jesus, Cláudia Leite Araújo e Fabiana Herculano Moraes

Por sua vez, para a psicóloga Fabiana Herculano Moraes, esse engajamento representa um avanço na forma como o Sistema CFT/CRTs olha para as relações e as condições de trabalho. “Promover ambientes de trabalho saudáveis é também uma questão de governança e responsabilidade na administração pública. Com o VIVA+, buscamos conhecer a realidade de cada instituição, fortalecer a prevenção de riscos psicossociais e transformar o diagnóstico em ações concretas. É um compromisso institucional com a valorização das pessoas e a melhoria contínua das condições de trabalho”, explica a mentora do programa.

Destaque para a participação de funcionários e do corpo diretivo do CRT-BA no workshop. Entre eles, a vice-presidente, Cláudia Leite Araújo; a diretora de fiscalização, Daiane Cenali Bezerra de Jesus; e o diretor administrativo, Jorge Luiz de Morais Figueiredo. Aliás, o CRT-BA é o conselho regional com maior número de lideranças femininas na diretoria.