Promover o bem-estar e atenção à saúde mental no ambiente de trabalho. Esse é o objetivo do Projeto Cuidar, coordenado pela Gerência Administrativa do Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) e lançado em março deste ano.

A iniciativa, estruturada nos eixos de governança, saúde mental, educação institucional e acompanhamento, promoveu capacitações, palestras, a pesquisa de clima organizacional e a criação de um canal de acolhimento psicológico.

As ações são realizadas em parceria com empresa de consultoria especializada com o objetivo de valorizar os colaboradores e incentivar a construção de um ambiente organizacional saudável.

Saúde mental é compromisso institucional

Segundo a gerente Administrativa do CFT, Camilla Miguel, o Projeto Cuidar propõe adoção de novas práticas estratégicas e institucionais voltadas à construção de um ambiente organizacional saudável, livre de assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência simbólica e estrutural.

A iniciativa evidencia o novo modelo de gestão adotado no âmbito do CFT, pautado na valorização dos colaboradores e que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentiva práticas de bem-estar no trabalho e reconhece a saúde mental como elemento essencial para o desenvolvimento humano e para a eficiência administrativa.

“O projeto parte da compreensão de que a violência nas relações de trabalho é produto da organização do trabalho e da ausência de mecanismos de proteção e reparação”, conclui a gerente.

“A atenção ao bem estar dos colaboradores é indissociável da missão pública do CFT, e deve ser um compromisso institucional”, enfatiza o Diretor Administrativo do CFT, Valdivino Alves de Carvalho.

Lançamento

O lançamento do Projeto Cuidar ocorreu em março, com apresentação aos colaboradores do CFT da parceria com a empresa e uma prévia das ações a serem executadas surante os meses seguintes.

A apresentação integrou a programação do Engaja CFT, iniciativa coordenada pela Gestão de Pessoas que promove capacitações que também estimulam a integração entre as equipes do CFT.

Uma das primeiras ações do Projeto Cuidar foi a realização da pesquisa de clima organizacional, questionário online e anônimo respondido pelos colaboradores, com os resultados servindo como subsídio para a elaboração de novas ações.

Canal de Acolhimento

Outra iniciativa anunciada durante o lançamento do Projeto Cuidar foi a criação do canal de acolhimento psicológico exclusivo para os colaboradores. A plataforma online oferece atendimento seguro feito por psicólogos certificados, o que garante a ética profissional e o sigilo dos atendimentos.

Segundo Camilla Miguel, desde o lançamento do canal, no mês de abril, houve um aumento no número de atendimentos na plataforma, que é divulgada periodicamente nos canais de comunicação interna do CFT. “Percebemos que as pessoas começam a se familiarizar e confiar, o que é o mais importante”, pontua a gestora.

 Formação Institucional

Nos meses de junho e julho, o Projeto Cuidar organizou a Formação Institucional em Saúde Mental, Equidade e Prevenção ao Assédio. O diretor de Fiscalização e Normas do CFT, Bernardino José gomes, prestigiou a primeira aula da formação. 

A capacitação, realizada ao longo de três dias para duas turmas, abordou formas de contribuir para um bom ambiente de trabalho e técnicas para reconhecer e coibir atitudes tóxicas.

O treinamento abordou também leis nacionais e internacionais destinadas a promover melhorias na equidade e convivência no ambiente de trabalho, e foi conduzido pelo psicólogo Vitor Barros, mestre em Psicologia Social do Trabalho que já atuou como professor universitário e é fundador da Trabalho no Divã.

Próximas ações

O Projeto Cuidar promoverá ainda, dentro dos próximos meses, capacitações voltadas a temas como a saúde da mulher e do homem, equilíbrio trabalho-família e ética profissional.

Outro destaque é a realização de uma nova pesquisa, destinada a avaliar a eficácia da iniciativa e a elaboração de novas ações. Segundo a gerente Administrativa do CFT, a expectativa é que os resultados das ações que já estão sendo realizadas sejam observados nesta pesquisa.

“O Projeto Cuidar agrega valor à organização”, ressalta a gestora. “É preciso reconhecer a saúde mental como elemento essencial para o desenvolvimento humano e para a eficiência Administrativa, e é isso que buscamos promover”, encerra a gerente Administrativa.