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Jovens impulsionam o mercado técnico industrial brasileiro

Dados do Ministério da Educação (MEC) e do Painel da Fiscalização do Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), revelam aumento significativo no número de jovens entre 18 e 24 anos que concluem cursos técnicos e ingressam no mercado de trabalho. Essa tendência promissora impulsiona o setor técnico industrial brasileiro, que busca profissionais qualificados para atender às demandas de um mercado em constante evolução.

Números que impressionam

Nos últimos cinco anos o percentual de jovens registrados no Sistema CFT/CRTs, cresceu 1.594,59%. Entre os 827 mil profissionais registrados no conselho de classe que abrange todas as unidades do Brasil, mais de 24 mil são recém formados, sendo 78,6% (masculino) e 21,4% (feminino).

Entre os anos de 2023 e 2024 a procura por registros de profissionais egressos do Ensino Técnico, cresceu 53,02% no Distrito Federal e nos 26 estados do Brasil.

O maior índice é do público feminino, com 57,35% de registros. Entre o público masculino o crescimento foi de 51,99%.

Confira a evolução histórica anual:

  • 2018 – 65
  • 2019 – 463
  • 2020 – 1037
  • 2021 – 2.104
  • 2022 – 3.360
  • 2023 – 5.128
  • 2024 – 7.846

Ativos e adimplentes

Jovens técnicos industriais também respondem pelos maiores índices de profissionais ativos e adimplentes: ativos (9,89%) e adimplentes (83,95%).

Modalidades técnicas

Em 2024 as modalidades com maior número de jovens profissionais registrados foram:

Masculino

  • Eletrotécnica (33,73%)
  • Mecânica (18,1%)
  • Eletromecânica (12,21%)
  • Edificações (8,07%)
  • Automação Industrial (5,8%)
  • Eletrônica (4,85%)
  • Mecatrônica (3,52%)
  • Eletroeletrônica (2,58%)
  • Mineração (2,2%)
  • Agrimensura (1,79%)

Feminino

  • Edificações (24,73%)
  • Eletrotécnica (20,09%)
  • Mecânica (9,98%)
  • Eletromecânica (8,69%)
  • Meio Ambiente (7,21%)
  • Automação Industrial (5,6%)
  • Mineração (3,73%)
  • Eletrônica (3,41%)
  • Eletroeletrônica (2,38%)
  • Mecatrônica (1,93%)

Cenário de oportunidades

Os indicadores do Sistema CFT/CRTs convergem com dados publicados pelo Observatório Nacional da Indústria (Sesi/Senai) e Confederação Nacional da Industria (CNI). De acordo com estudos recentes a empregabilidade industrial aumentou 2,4% nos últimos 12 meses e demonstram que absorção da mão de obra técnica recém-formada tem crescido nos últimos anos, em diversas áreas.

O cenário de oportunidades é favorecido evolução tecnológica e necessidade de atualização estimulada pelos avanços da Indústria 4.0, compromissos da indústria com a sustentabilidade ambiental e pela evolução tecnológica em todas as áreas da economia nacional.

Valorização profissional

O Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) desempenha um papel fundamental no ingresso da mão de obra jovem no mercado de trabalho.

Além do desconto de 90% no pagamento da primeira anuidade o Plenário da autarquia federal já aprovou dezenas de resoluções que definem atribuições, campos de atuação e prerrogativas profissionais. As normativas são a base para o exercício legal da profissão no setor público e na iniciativa privada.

A defesa do ensino técnico de qualidade e a fiscalização educativa e orientativa, reforçam as diretrizes da Gestão 2022/2026 que trabalha pela valorização profissional e proteção da sociedade.

Clique aqui e veja o Perfil dos Técnicos Industriais no Painel da Fiscalização do Sistema CFT/CRTs.

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Números que impressionam

Nos últimos cinco anos o percentual de jovens registrados no Sistema CFT/CRTs, cresceu 1.594,59%. Entre os 827 mil profissionais registrados no conselho de classe que abrange todas as unidades do Brasil, mais de 24 mil são recém formados, sendo 78,6% (masculino) e 21,4% (feminino).

Entre os anos de 2023 e 2024 a procura por registros de profissionais egressos do Ensino Técnico, cresceu 53,02% no Distrito Federal e nos 26 estados do Brasil.

O maior índice é do público feminino, com 57,35% de registros. Entre o público masculino o crescimento foi de 51,99%.

Confira a evolução histórica anual:

  • 2018 – 65
  • 2019 – 463
  • 2020 – 1037
  • 2021 – 2.104
  • 2022 – 3.360
  • 2023 – 5.128
  • 2024 – 7.846

Ativos e adimplentes

Jovens técnicos industriais também respondem pelos maiores índices de profissionais ativos e adimplentes: ativos (9,89%) e adimplentes (83,95%).

Modalidades técnicas

Em 2024 as modalidades com maior número de jovens profissionais registrados foram:

Masculino

  • Eletrotécnica (33,73%)
  • Mecânica (18,1%)
  • Eletromecânica (12,21%)
  • Edificações (8,07%)
  • Automação Industrial (5,8%)
  • Eletrônica (4,85%)
  • Mecatrônica (3,52%)
  • Eletroeletrônica (2,58%)
  • Mineração (2,2%)
  • Agrimensura (1,79%)

Feminino

  • Edificações (24,73%)
  • Eletrotécnica (20,09%)
  • Mecânica (9,98%)
  • Eletromecânica (8,69%)
  • Meio Ambiente (7,21%)
  • Automação Industrial (5,6%)
  • Mineração (3,73%)
  • Eletrônica (3,41%)
  • Eletroeletrônica (2,38%)
  • Mecatrônica (1,93%)

Cenário de oportunidades

Os indicadores do Sistema CFT/CRTs convergem com dados publicados pelo Observatório Nacional da Indústria (Sesi/Senai) e Confederação Nacional da Industria (CNI). De acordo com estudos recentes a empregabilidade industrial aumentou 2,4% nos últimos 12 meses e demonstram que absorção da mão de obra técnica recém-formada tem crescido nos últimos anos, em diversas áreas.

O cenário de oportunidades é favorecido evolução tecnológica e necessidade de atualização estimulada pelos avanços da Indústria 4.0, compromissos da indústria com a sustentabilidade ambiental e pela evolução tecnológica em todas as áreas da economia nacional.

Valorização profissional

O Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) desempenha um papel fundamental no ingresso da mão de obra jovem no mercado de trabalho.

Além do desconto de 90% no pagamento da primeira anuidade o Plenário da autarquia federal já aprovou dezenas de resoluções que definem atribuições, campos de atuação e prerrogativas profissionais. As normativas são a base para o exercício legal da profissão no setor público e na iniciativa privada.

A defesa do ensino técnico de qualidade e a fiscalização educativa e orientativa, reforçam as diretrizes da Gestão 2022/2026 que trabalha pela valorização profissional e proteção da sociedade.

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